In die Führungsaufgabe hineinwachsen

Seminarinhalte "Führungsnachwuchs":

  • Unterschiedliche Führungs-„Stile“ im Wandel der Zeit
  • Aufgabenspektrum von Führungskräften
  • Delegieren von Aufgaben
  • Eigen- und Fremdmotivation
  • Kommunikationsprinzipien kennen und umsetzen
  • Kritik- und Anerkennungsgespräche konstruktiv führen
  • Mitarbeiterbesprechung effizient managen
  • Selbst- und Fremdbild zum eigenen Verhalten
  • Fallstudien, Reflexionen und Übungen
  • Persönlicher Lerntransfer in die Praxis

Erfolg im Business: richtig gut sein

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