BNE Bildung für nachhaltige Entwicklung
Nachhaltigkeit, CSR, SDGs: Das Wissen, Wollen und Können stärken
- Wie können Sie in Ihrem Unternehmen die notwendigen Kenntnisse, Einstellungen und Kompetenzen stärken?
- Welchen Beitrag kann die Personalentwicklung leisten? Welche Rolle sollte sie hier spielen?
- Wie können konkrete Maßnahmen aussehen?
Meine Angebote zu diesen Aufgabenstellungen: Konzeption, Beratung, Workshops, Coaching, Training, Microsessions, Interaktive Präsentationen – vor Ort oder online (Webinare, Online-Trainings)
- Nachhaltigkeit, CSR, SDGs, Gemeinwohl – Ökonomie GWÖ: kompaktes Know how für Führungskräfte und Mitarbeitende
- BNE – Bildung für nachhaltige Entwicklung … und die Rolle der Personalentwicklung
Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility CSR, Gemeinwohl-Orientierung, Transformation sind keine Selbstverständlichkeiten; sie fallen nicht einfach vom Himmel. Es müssen vielmehr Voraussetzungen erfüllt sein, damit sich Menschen und Organisationen in die gewünschte Richtung entwickeln.
Aus verschiedenen Fragestellungen und Themenfeldern ist die „Vierfelder-Matrix“ bekannt. Dahinter steht die Erkenntnis, dass verschiedene Bedingungen erfüllt sein müssen, damit Menschen ein Verhalten zeigen.
Es braucht das entsprechende Wollen, Können, Dürfen und Wissen.
Auf die zukunftsfähigen Konzepte der Nachhaltigkeit, CSR oder GWÖ bezogen wird das Dürfen stark über die Organisationskultur beeinflusst (Normen, Regeln, Verhaltenskodex); das Wollen, Können und Wissen kann wirkungsvoll über Impulse und Maßnahmen der Kompetenzentwicklung beeinflusst werden. Hier entsteht ein Aufgabenfeld für die Personalentwicklung.
Sprechen Sie mich gerne an! Schaffen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeits- , CSR- und Gemeinwohl-Konzepten.