Mitarbeiter (sich) entwickeln (lassen)

Seminarinhalte „Die Führungskraft als Coach“:

Wie lässt sich Kompetenzentwicklung fördern? Grundlagen des klassischen Coachings Qualifikationen und Anforderungen für Coaching Der Coachingprozess: Planen und Begleiten von Coachingprozessen Vorgehensweisen und Methoden im Coaching Kommunikation im Coaching Know-how professionell vermitteln Fallstudien, Reflexionen und Übungen Persönlicher Lerntransfer in die Praxis

„Fördern durch Fordern“ Maria Montessori