Die Zusammenarbeit zwischen Menschen erfolgreich gestalten und entwickeln

Seminarinhalte "Erfolgreiche Zusammenarbeit":


Grundlagen "Zusammenarbeit"

  • Was heißt "Zusammenarbeit"?
  • Arten von Zusammenarbeit (zu Zweit, im Team, kurzfristig, langfristig)
  • Rollen und Verantwortung
  • Gruppendynamiken

Voraussetzungen für Zusammenarbeit

  • Das richtige "Umfeld (Kultur)" für Zusammenarbeit (z.B. auch Belohnungssysteme)
  • Informationen (Ziele und Nutzen) und Fähigkeiten
  • Motivation zur Zusammenarbeit
  • Wie entsteht Vertrauen?

Kriterien erfolgreicher Zusammenarbeit

  • Woran messe ich "erfolgreiche Zusammenarbeit"?
  • Merkmale erfolgreicher Teams
  • Grenzen/Kosten der Zusammenarbeit
  • Umgang mit Macht und Werten
  • Vorhandensein von Kooperative Verhaltensweisen
  • "Brücken bauen"
  • Mit "Negativismus" umgehen
  • Zielorientierung
  • Umgang mit Regeln

Effektive Kommunikation

  • Kommunikation(sformen), die Zusammenarbeit fördert/erleichtert
  • Flexibilität in unserer Kommunikation
  • Überzeugungskraft
  • Wahrnehmungsfähigkeit

Stärken der Mitarbeiter kennen und einsetzen


Umgang mit Konflikten

  • Barrieren gegen Zusammenarbeit (z. B. Gewohnheiten)
  • Umgang mit Unterschiedlichkeiten
  • Zusammenhänge zwischen eigenen Verhaltensweisen und denen von anderen erkennen
  • Interventionstechniken und Konfliktlösungsmethoden
  • Eskalationstechniken

Miteinander statt Gegeneinander!