Mitarbeiter (sich) entwickeln (lassen)

Seminarinhalte „Die Führungskraft als Coach“:

  • Wie lässt sich Kompetenzentwicklung fördern?
  • Grundlagen des klassischen Coachings
  • Qualifikationen und Anforderungen für Coaching
  • Der Coachingprozess: Planen und Begleiten von Coachingprozessen
  • Vorgehensweisen und Methoden im Coaching
  • Kommunikation im Coaching
  • Know-how professionell vermitteln
  • Fallstudien, Reflexionen und Übungen
  • Persönlicher Lerntransfer in die Praxis

„Fördern durch Fordern“

Maria Montessori